¿QUÉ BUSCAN LOS RECLUTADORES DE PERSONAL

EN LOS CANDIDATOS?

Las experiencias académicas y laborales que muestras en tu curriculum son muy importantes, sin embargo, los reclutadores de personal también se fijan en otras cosas al elegir a los candidatos más idóneos para un puesto. 

Se trata de un conjunto de habilidades que hacen al candidato una persona más completa, independiente de sus conocimientos, estás son:

Motivación

Primero que nada, debes demostrar algún tipo de entusiasmo en sumarte a las filas de la organización en cuestión. Muéstrate motivado y con ganas de aprender cosas nuevas. 

Creatividad 

Sin importar en qué área profesional te desempeñes, siempre es un plus ser creativo. La creatividad está estrechamente relacionada con la capacidad de resolver problemas y tener ideas innovadoras.

Capacidad de trabajo en equipo

Las organizaciones de hoy están fuertemente basadas en el trabajo en equipo y la cohesión. Por eso es fundamental que seas una persona abierta y tolerante. Si bien no tendrás la misma afinidad con todos tus compañeros, tienes que intentar no hacer diferencias a la hora de colaborar con las tareas. 

Capacidad de negociación

Por más que negociar no forme parte de tus tareas diarias, debes dominar la capacidad de llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes.

Capacidad de comunicación

Finalmente, pero no menos importante, las habilidades comunicativas son fundamentales en cualquier carrera. Debes tener la capacidad de trasmitir tus ideas con claridad a tus jefes, clientes y colegas.